11月23日，集團2019年青年管理后備干部培訓班在北京新華聯會議中心正式開班。集團董事局主席兼總裁傅軍親臨培訓班為學員們授課。來自集團總部、各總公司、各企業(yè)的優(yōu)秀青年管理后備干部共71人參加本次培訓。
傅軍總裁指出，新華聯集團是于1990年白手起家創(chuàng)立的，歷經29年的持續(xù)快速發(fā)展，去年集團的營業(yè)收入已達到952億元，企業(yè)總資產已超過1300億元，2019年名列中國企業(yè)500強第203位。面對國際經濟錯綜復雜的形勢和國內經濟下行的壓力，特別是中美貿易戰(zhàn)帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，新華聯將采取聚焦主業(yè)、瘦身縮表、創(chuàng)新轉型等措施，確保企業(yè)實現更高質量的發(fā)展。新華聯成功的經營實踐和良好的產業(yè)發(fā)展前景，讓年輕人都能找到自己理想的發(fā)展平臺。
就如何提高自身素質、增強職業(yè)能力的問題，傅軍總裁強調，青年管理后備干部首先要樹立為夢想而奮斗的思想；其次要不斷提高自己的情商；三是要切實提升發(fā)現價值的能力；四是要注重培養(yǎng)長期學習的能力；五是要努力創(chuàng)造價值、勇于建功立業(yè)。
傅軍總裁希望全體青年管理后備干部要珍惜新華聯這個發(fā)展平臺，忠于企業(yè)，認同文化，充滿激情，不斷創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，以實現自己建功立業(yè)的人生夢想。
