5月19日，新華聯集團2019年春季新入職員工崗前培訓暨新晉高管管理培訓班在新華聯會議中心開班。來自集團各企業的新入職員工和新晉高管93人參加本次培訓。傅軍總裁親臨培訓班為學員們授課。
傅軍總裁指出，新華聯集團于1990年白手起家，29年來始終保持著持續盈利。去年，集團雖然經歷了最困難的一年，但仍然取得了不錯的成績，實現營業收入952億元，比上年增長14.75%，合并凈利潤40.57億元，全年上繳稅收超過50億元，資產規模超過1300億元。2018年，集團的總體經營主要有四大亮點：一是化工板塊創造歷史最好業績，二是文化旅游轉型升級取得顯著成效，三是礦業、陶瓷取得歷史最好成績，四是投資的銀行業績再創新高。
今年，集團仍然面臨著巨大的挑戰和前所未有的困難：一是整體經濟下行的壓力，二是融資難、融資貴問題更加嚴重，三是資本市場持續低迷。為了更好地應對當前的挑戰，保持新華聯集團健康、良性的發展，下一步，我們將實施四個計劃，即聚焦主業發展計劃、促銷搶收計劃、減持瘦身計劃、創新融資計劃。
“人生的最高境界在于建功立業，企業的最高境界在于造福社會。”如何更好地融入新華聯，在集團建功立業？傅軍總裁向新員工提出四點建議：一要深入了解和認同新華聯文化，二要努力提升自己的能力，三要廣交朋友，四要熟悉業務各個環節，成為業務上的內行。傅軍總裁希望新員工盡快融入集團，發揮作用，共同努力把新華聯的事業做好。
